Secondo quanto riferito, Netflix dice al personale di smettere se è offeso dai contenuti

Apparentemente Netflix dice ai suoi dipendenti di smettere se sono offesi dai contenuti. Fondata nel 1997, Netflix si è trasformata da un semplice servizio di vendita per corrispondenza di DVD a uno standard di eccellenza per lo streaming, poiché l’azienda ha rivoluzionato il settore. Molti altri hanno corso per raggiungerlo poiché Disney+, HBO Max, Peacock, Paramount+ e altri sono stati creati per prendere parte alla torta dello streaming.

Il colosso dello streaming è stato su tutte le notizie nell’ultimo mese, ma non per buoni motivi. Netflix ha visto la sua prima diminuzione degli abbonati in dieci anni e la cascata di stampa che ne è derivata li ha costretti a tagliare e cancellare un gran numero di programmi. Netflix ha attribuito la colpa alla condivisione della password, che intende reprimere, ma dopo una serie di rotture di budget enormemente superate come la stagione da 200 milioni di dollari di Jupiter’s Legacy, che è stata cancellata dopo una stagione, o la massiccia produzione di un film originale a settimana , Netflix ha accumulato debiti per anni. Ora, altre cattive notizie stanno arrivando per il servizio di streaming, questa volta per i suoi dipendenti.

Secondo Variety, la società ha rilasciato una nota interna che informa i suoi dipendenti che se non gli piace il materiale prodotto da Netflix, potrebbe non essere il miglior ambiente di lavoro per loro, il che implica che il dipendente dovrebbe dimettersi. Questo nuovo memo include una nuova sezione chiamata “Espressione artistica”, che dichiara che lo streamer non “censurerà artisti o voci specifici”. Si conclude dicendo che i valori personali dei dipendenti di ciò che ritengono dannoso non saranno presi in considerazione. Sebbene Netflix affermi che non censurerà i contenuti sulla piattaforma, la società rispetta le leggi sulla censura del governo in tutto il mondo da paesi come Filippine, Russia, Turchia, Singapore e Vietnam. Leggi la sezione seguente:

“Non tutti apprezzeranno, o saranno d’accordo, con tutto ciò che riguarda il nostro servizio. Sebbene ogni titolo sia diverso, ci avviciniamo ad essi sulla base dello stesso insieme di principi: supportiamo l’espressione artistica dei creatori con cui scegliamo di lavorare; programmiamo per una varietà di pubblico e gusti; e lasciamo che gli spettatori decidano cosa è appropriato per loro, invece di far censurare artisti o voci specifici da parte di Netflix. Come dipendenti sosteniamo il principio che Netflix offre una varietà di storie, anche se troviamo alcuni titoli contrari ai nostri valori personali. A seconda del tuo ruolo, potresti dover lavorare su titoli che ritieni dannosi. Se trovi difficile supportare la nostra ampiezza di contenuti, Netflix potrebbe non essere il posto migliore per te”.

Il promemoria potrebbe essere una risposta diretta all’abbandono da parte dei dipendenti trans e di altri di Netflix nell’ottobre 2021 in risposta al controverso speciale di Dave Chappelle, Closer, che ha suscitato un contraccolpo immediato da parte di molti per i commenti transfobici e le battute fatte durante lo speciale. Sebbene il CEO di Netflix Ted Sarandos si sia rifiutato di rimuovere lo speciale citando la libertà creativa, in seguito ha ammesso di essersi pentito della sua risposta ai dipendenti per il contraccolpo. Tuttavia, sembra che Sorentos stia raddoppiando la sua posizione nonostante ciò che potrebbe essere meglio per l’azienda.

Questo crea un contrasto interessante con la risposta della Disney al disegno di legge “Non dire gay” a Flordia. Originariamente il CEO dell’azienda Bob Chapek si rifiutò di prendere posizione sulla questione e poi pubblicò un promemoria citando la produzione creativa dell’azienda come il vero contributo, che molti hanno richiamato. Il respingimento dei dipendenti sulle varie piattaforme Disney ha indotto la Disney a rivalutare la sua posizione e alla fine a parlare contro il disegno di legge. La cattiva gestione della situazione ha portato alcuni dirigenti Disney a volere che Bob Chapek fosse rimosso dall’azienda, ma almeno mostra che la Disney è disposta ad ascoltare i suoi dipendenti per creare un ambiente di lavoro sicuro, mentre Netflix sembra ostinatamente attenersi a un auto- regola imposta che ha creato da solo. Nonostante Netflix sia stato per anni il miglior streamer, con la sua diminuzione di abbonati potrebbe non essere più il re indiscusso, e con promemoria come questo, guadagnerà sicuramente una reputazione più negativa di quella che già ha.

Fonte: varietà

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