L’International Alliance of Theatrical Stage Employees ha fissato una data per il voto di ratifica del suo nuovo contratto triennale. Le votazioni inizieranno venerdì 12 novembre e i risultati saranno annunciati il 15 novembre.
Le votazioni saranno condotte elettronicamente, e la scadenza per i membri di esprimere le schede è alle 11:59 p.m. Eastern Time del 14 novembre.
La direzione del sindacato sta esortando 60.000 membri a sostenere il contratto, che prevede un periodo di riposo di 54 ore nel fine settimana e aumenti salariali per i lavoratori meno pagati. La direzione ha raggiunto l’accordo con l’Alliance of Motion Picture and Television Producers il 16 ottobre, scongiurando uno sciopero nazionale della produzione cinematografica e televisiva.
Ma molti membri hanno detto che voteranno no, perché il contratto non fa abbastanza per affrontare i problemi della qualità della vita. In particolare, hanno obiettato che l’accordo prevede solo 10 ore di riposo tra un turno e l’altro – cosa che la maggior parte dei lavoratori aveva già con l’accordo precedente. Hanno anche obiettato che l’accordo non richiede ai servizi di streaming di pagare più residui nei fondi pensione e sanitari.
Le voci di opposizione hanno dominato la conversazione sui social media riguardo all’accordo, anche se non è chiaro se questo rifletta le opinioni dei membri più ampi. Se i membri del sindacato rifiutano l’accordo, la contrattazione ricomincerebbe da capo, e potrebbe portare a uno sciopero.
Per contrastare gli oppositori, i leader del sindacato stanno cercando membri disposti a sostenere pubblicamente il nuovo contratto in brevi video e testimonianze scritte, che saranno distribuiti sui suoi account dei social media. Una delle 13 corporazioni della Costa Ovest ha inviato una nota ad alcuni membri incoraggiandoli a fornire una testimonianza che spieghi “un aspetto del contratto che credi sia degno del voto dei membri ‘SI'”, “Perché pensi che gli altri dovrebbero votare sì”, “Come questo contratto si basa su ciò che è stato stabilito nei contratti precedenti” e “Come questo contratto ci porta avanti verso maggiori guadagni in futuro”.
In una nota ai membri la scorsa settimana, IATSE ha riconosciuto l’opposizione, ma ha sostenuto che la divisione in questa fase servirà solo gli interessi dei datori di lavoro.
Il sindacato sta cercando l’approvazione di due contratti: il Basic Agreement, che copre i 13 locali della West Coast, e l’Area Standards Agreement, che copre altri 23 locali nel paese. Per essere ratificato, ogni contratto deve ottenere la maggioranza dei delegati del sindacato, con i voti dei delegati determinati da un voto di maggioranza all’interno di ogni locale.
